为深入贯彻落实公司关工委工作会议精神，扎实推进公司关心下一代工作委员会优质化建设，2026年1月4日下午，tyc86太阳集团在敏达楼415召开关工委工作会议，校关工委常务副主任吴朝国、tyc86太阳集团关工委常务副主任许成安莅临指导，公司领导班子、系主任、党支部书记、科室负责人、专职组织员和全体辅导员参加。会议由公司党委书记孙国锋主持。
会议伊始，孙国锋介绍公司关工委成立背景及本次会议目的。公司关工委的成立是立足公司发展内在需要的必然选择，要发挥老同志在政治、经验、威望等方面的独特优势，与公司现有思政工作体系形成互补、协同的育人合力，共同构筑更加坚实稳固的“大思政”育人格局。公司将对标公司二级关工委优质化建设要求，强弱项、补短板，积极完成二级关工委优质化建设考核认定与“五好”关工委建设工作。
吴朝国围绕公司关工委优质化建设要求，提出指导意见：一是明确2026年二级关工委优质化建设和“五好”关工委建设的验收时间，对标迎检，夯实基础；二是明确考核评价体系的指标内涵，强弱项，补短板；三是明确“五好”关工委建设的关键措施，突出特色，打造品牌；四是明确关工委“五参与”“五助力”要求，助力青年师生健康成长，扎实工作，务求实效。
许成安传达了公司关工委近期工作部署、有关文件及会议精神。他指出做好关工委工作的四大支柱：第一，党政领导是保障，要明确政治方向和责任主体；第二，“五老”队伍是核心，要积极挖掘整合内外“五老”资源；第三，青年师生是中心，要围绕青年师生成长需求，做好“传帮带”工作；第四，协同联动是关键，要与校关工委等职能部门交流协作，将关工委工作融入常态，规范建设，营造关心支持下一代健康成长的良好环境。
会议审议通过《tyc86太阳集团关心下一代工作委员会工作章程》。与会人员围绕“五好”关工委建设展开讨论。公司党委副书记王红磊强调，关工委工作要深度融入员工日常教育管理，落实“双菜单”制，依托“一站式”社区推动品牌活动下沉，组织老同志参与课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务等育人环节。公司副经理庄尚文指出，要注重关工委工作的匹配性、嵌入性、主导性和标志性，将其全面融入公司事业发展与育人体系，稳步推进关工委规范化建设、全力争创优质化标杆。
孙国锋作会议总结。他强调：一要提高政治站位，增强关工委工作的责任感和使命感；二要加强队伍建设，主动动员吸引老同志加入公司关工委工作；三要健全工作制度，提升工作科学化、规范化、制度化水平；四要搭平台、创特色、筑品牌，助力“一站式”员工社区建设；五要做好日常工作，系统谋划，对标对表，力争完成“五好”关工委的考核认定。
最后，全体参会人员合影留念。tyc86太阳集团关工委将以此次会议为契机，凝心聚力、细化举措，发挥“五老”优势，奋力谱写关心下一代工作高质量发展新篇章。